Indemnisation pour vacances en Russie: conditions de délivrance et d'application de la loi

L'occasion de se détendre dans presque tous les paysmonde, selon la capacité financière et le désir, est apparu relativement récemment. Cependant, au cours des dernières années, les vacances d’été ont fortement diminué: le terrorisme, les fluctuations du taux de change du rouble, les sanctions imposées par les pays occidentaux et d’autres raisons obligent de plus en plus de Russes à rester volontairement ou non. Dans le même temps, les options en matière de repos (plage et ski, activité physique, tourisme, famille, etc.) dans notre pays ont considérablement augmenté. Mais même cette situation ne plaît pas à tous les représentants de la population russe.

Changements législatifs

Contrairement à l’époque de l’URSS, lorsque l’isolement dele monde extérieur était considéré comme la règle, dans la Russie moderne, la société et l’État sont négativement liés à cette situation dans le secteur du tourisme. Certes, la société était divisée: une partie de la population était très satisfaite du reste dans les stations balnéaires nationales, le reste fluctuait ou cherchait toujours à partir à l'étranger.

La réaction à la situation actuelle a été les changementsdans le domaine juridique. Une loi sur les indemnités de vacances a été adoptée en Russie. Si les employés partent en vacances, préfèrent les centres de villégiature dans leur pays d'origine, le gouvernement peut rembourser le reste. De cette manière, l'appareil gouvernemental tente d'attirer le plus grand nombre de touristes possible vers le tourisme intérieur, car il existe de nombreux endroits fascinants en Russie où vous pouvez passer des vacances en famille, que vous soyez jeunes ou âgés.

Selon réédité 255 et 270Articles du Code des impôts de la Fédération de Russie (numéro de la loi sur la compensation de vacances en Russie 8710366), à partir du début de 2016, les Russes ont le droit de rembourser les fonds utilisés pour les loisirs en Russie.

Comment se déroule la procédure, quels sont les objectifs du nouveau projet de loi? À propos de cela plus loin.

Objectifs de la nouvelle facture

Le projet de loi sur l'indemnisation pour les vacances en Russie est rédigé depuis 2013. Le document comprenait plusieurs dispositions importantes:

1. Renforcement et développement du tourisme intérieurbase. Malgré les grandes possibilités (nombreux monuments historiques, nature magnifique et diverse), la Russie compte traditionnellement peu de touristes, tant étrangers que russes.
2. Développement ultérieur du programme socialsoutien Dans la Russie moderne, plus de 60% des habitants ne peuvent pas se permettre des voyages d’été pendant leurs vacances en raison du manque de fonds, ce qui entraîne des tensions sociales.
3. Améliorer le niveau de vie de certains groupes sociauxpopulation. Sous réserve de vacances en Russie, tout Russe peut recevoir jusqu'à cinquante mille roubles de fonds par personne. Dans le même temps, un membre de la famille qui travaille paie de l’impôt sur le revenu (13%).

Préférences financières

Les dépenses pouvant être compensées pour des vacances en Russie comprennent:

• paiement pour le transport;
• hébergement
• coût de la nourriture;
• services d'excursion.

Cercle des personnes réclamant un remboursement

Un employé de l'entreprise peut recevoir une compensation pour les finances dépensées en vacances en Russie. Retourner de l'argent pour les dépenses de loisirs:

• l'employé lui-même;
• son épouse;
• membres mineurs de la famille;
• les enfants qui étudient à plein temps dans une université et âgés de moins de vingt-quatre ans;
• parents âgés.

Procédure de remboursement

Il existe deux options pour le retour de la compensation pour le reste en Russie:

1. Retour de fonds par l'employeur.
2. Retour d'argent par les autorités fiscales.

Il est important que tous les coûts doivent être documentés. Par conséquent, vous devez conserver tous les chèques et billets (pour chaque membre de la famille), ainsi que conclure un accord avec une agence de voyage.

Retour de fonds par l'employeur

L'argent dépensé peut être payé par l'employeur.vacancier. Parallèlement, dans son rapport, la société soumet le coût des vacances d’un employé en Russie comme une dépense propre. Ces dépenses doivent être effectuées officiellement par le service de la comptabilité de l'entreprise où travaille l'employé.

Décaissement en espèces par les autorités fiscales

Sinon, la compensation des fonds dépensés pourreste en Russie, produit par le service des impôts. L’émission de fonds est similaire à la situation en ce qui concerne l’achat de biens immobiliers. Le vacancier doit se rendre à la structure fiscale la plus proche et soumettre des rapports financiers contenant tous les coûts du repos. Par les titres doivent être appliqués et une confirmation documentée des dépenses (billet du tour opérateur, les chèques pour le divertissement, le paiement de billets, etc.).

Un citoyen reçoit une compensation sous forme d'impôtdéduction. Dans la plupart des cas, le montant de l'indemnité correspondra aux dépenses réelles en vacances, mais le paiement ne devra pas dépasser cinquante mille roubles.

Exemple de calcul de compensation

Par exemple, une famille de quatre personnes a acquisChèques Vacances. Le coût d’un bon étant de 75 000 roubles, le reste de la famille coûterait 300 000 roubles (75 x 4). Indemnité calculée de 50 000 pour le reste en Russie par personne (en vertu de la loi). Ainsi, seuls 200 000 roubles sont sujets à indemnisation.

Après avoir reçu une compensation pour le reste en Russiel’employé est également tenu de payer une taxe correspondant à treize pour cent de l’argent retourné pour la mainlevée, soit vingt-six mille roubles (200 000 x 13%). Ainsi, les dépenses réelles en repos s'élèveront à 126 000 roubles, au lieu des 300 000 roubles initiaux. Pour un membre de la famille, le reste coûtera 31 500 roubles. Il sera possible d’économiser 43 500 roubles pour chaque membre de la famille ou 174 000 roubles pour le repos en général.

Informations de base

En résumé, nous soulignons que le voyage organisédoivent être achetés officiellement dans une agence de voyage, vous devez également conserver tous les chèques confirmant le paiement des divers services fournis par l'hôtel, l'agence de voyage, etc.

Documents pour tous les membres de la famille qui ont passéCongé chez un déclarant, sert une seule personne. Le remboursement des fonds est effectué simultanément avec l’émission du salaire à l’employé ou avant l’ordre convenu. Le citoyen indemnisé est également tenu de payer une taxe de 13%.

La loi sur l'indemnité de vacances en Russie n'aura pas d'effet rétroactif. Cela signifie que le coût des vacances des années précédentes n'est pas indemnisé, même avec les documents nécessaires.

Préférences de l'employeur

Il est nécessaire de prendre en compte la nuance suivante: Selon le projet de loi adopté, l’employé de l’employé n’est absolument pas obligé de lui rembourser ses vacances. Il n'a eu que l'occasion de le faire à volonté.

La décision de compenser le reste en Russiegénéralement accepté qu'après une analyse rigoureuse de l'état du budget de l'entreprise. Pour les petites entreprises, des accords sont prévus pour permettre aux employeurs de ne pas rembourser les frais de leurs vacances en Russie. Mais pour les campagnes dont la situation financière permet de rendre de l'argent à leurs employés pour un congé, l'avantage est que, en acceptant de restituer l'argent dépensé au vacancier, l'entreprise réduit le niveau des obligations fiscales. C'est-à-dire que les sommes dépensées par la campagne de remboursement du détaillant sont comptabilisées en tant que dépenses.

De plus, les employeurs ont légalementpossibilités de passer des accords avec des agences de voyage pour l'achat de bons pour leurs employés et leurs proches parents. Ainsi, le prix du voyage pour l'entreprise diminuera, car il existe des rabais importants pour les entreprises clientes dans les agences de voyages. Une telle coopération est utile pour les voyagistes, les employeurs et, bien sûr, les vacanciers et leurs proches.

À l'avenir, la loi adoptée sera clarifiée et clarifiée par les législateurs.

La Russie est un pays avec des touristes exceptionnelsdes capacités qui sont actuellement sous-utilisées. L'introduction du projet de loi sur l'indemnisation des vacances en Russie offre de nombreuses possibilités de renforcer le tourisme russe et les régions adjacentes de l'économie. Il est également prévu d’augmenter le nombre d’emplois et le montant des rentrées de fonds dans le budget de l’État.